Employee alignment kan niet zonder sterk leiderschap

08 March 2022

Only in Dutch

045_Magazine C_2
“Mijn vader zei: jouw managementstijl gaat bij ons niet werken. Inmiddels is hij hierop teruggekomen”, vertelt Marinka Nooteboom, algemeen directeur van Koninklijke Nooteboom Groep.

Collega’s Katinka Huijberts en Marianne Jaarsma gingen in gesprek met drie CEO’s over hun rol in het weten, willen en kunnen van medewerkers. Want we kunnen er niet omheen: employee alignment staat – zeker nu organisaties steeds sneller moeten meebewegen met een snel veranderende markt, maatschappij en klantbehoefte – steeds hoger op de agenda in bestuurskamers. En gelukkig maar. Hoe wendbaar een organisatie is – en hoe groot de slagingskans van veranderingen – hangt af van drie factoren: in hoeverre medewerkers zich geïnformeerd voelen over de koers (weten), gemotiveerd zijn om bij te dragen (willen) en zich ondersteund voelen (kunnen).

Lees het gehele artikel in C (magazine van Logeion) via de knop.

Meer weten?

Neem contact met ons op en we vertellen je meer.

Team-Katinka-werk_01-2.jpg
Katinka Huijberts
managing director

+31 6 54 230 117
katinka@proof.nl